Goeie mensen, ze bestaan echt!

Labouheyre - Dax, 81 km. Sluier bewolking, zon en lichte tegenwind, het kan erger weet ik inmiddels. Het laatste stuk Les Landes, het kan mij niet bekoren. Productiebossen, zo worden ze omschreven, 200 km bos, jong en oud, vlakke stukken enz, of er geen eind aan komt. En dan te bedenken dat ik een paar jaar geleden nog gegoogled heb naar een camping in deze streek, nee mij niet gezien. Wel bijzonder waar ik vanacht sliep en hoe aardig die mensen waren en allemaal voor een lage prijs. Ik moest er onderweg aan denken en waar dit aan raakt is een soort slogan die een vriend van mij voor zijn zaak heeft, "Goeie mensen, ze bestaan echt!" en aangezien ik weet dat de rode draad door mijn werk heen het werken met mensen is, toch iets om eens wat dieper bij na te denken. Wat zijn nu goeie mensen? Mensen met een berg werkervaring of een uitstekende CV? Ooit een CV nagetrokken op waarheidsgehalte? En wat zegt dat dan? Of vriendelijke mensen? Aardige mensen? Mensen met een vlotte babbel of een verzorgt uiterlijk? En bij een sollicitatiegesprek de rollen wel eens omgedraait? Welkom meneer of mevrouw X, u heeft gesolliciteerd naar deze baan, vraagt u maar, wat wilt u van ons weten? Volgens mij gaat het om wie er zit, wat voor mens heb je voor je. Een CV is slechts een papiertje. Wat zit er achter de mens en wanneer ken je iemand? En, laat ik die twijfel wegnemen, goeie mensen, ze bestaan inderdaad echt! En dan bedoel ik niet alleen mensen waar ik graag mee werk, nee meestal is het een combinatie dat er ook een persoonlijke klik is. Ze denken in mogelijkheden, hoe krijgen we samen dingen voor elkaar (ipv daarom en daarom kan het niet), ze kunnen luisteren, durven hun gedachten te delen, zijn enthousiast en vinden lastige dingen leuk, houden van uitdagingen, geloven in de synergie van 1+1 is misschien wel 2,5, kunnen lachen en out of the box denken en stralen energie uit, hebben een gunfactor. Ik realiseer me dat het er steeds minder om gaat wat je presteert en steeds meer om gaat hoe je een groep kunt laten groeien. Mensen zijn het meeste trots op wat ze zelf of samen gepresteerd hebben, kijk, dat zijn wij nu, daar kunt u ons op aanspreken. Trots heeft meestal meerdere pijlers, een combinatie van persoonlijke, ervarings en belevingsgevoel. Tijd of geld telt dan niet, het is de energie die je verder draagt. Goeie mensen, ze bestaan echt, ik weet het zeker!